ABSTRACT
Existen causas muy claras por lo que la odontología ha ido redefiniendo sus objetivos en relación a la formación de recursos humanos, los cuales deben ser capaces de desarrollar acciones necesarias para prevenir y promover la salud bucodental. La comunidad tiene necesidades de salud y es función del profesional responder a esas demandas. La construcción de un perfil profesional diferente le ayudará a tomar contacto con la realidad cada vez más cambiante. El objetivo de esta investigación es evaluar el desempeño de los recursos humanos formados en la Facultad de Odontología de la Universidad Nacional de La Plata para acciones comunitarias. Esta investigación consistió en un estudio de tipo descriptivo, el universo a estudiar lo constituyeron los egresados de la Facultad, pertenecientes a los planes 1990 y 1994, la recopilación de documentación se obtuvo mediante una encuesta estructurada y entrevistas presonales. De un total de 941 egresados se obtuvo información de 519 (55,10 por ciento) de los cuales 454 (87,48 por ciento) corresponden al plan 19990 y 65 (12,57 por ciento) al plan 1994. Las encuestas brindaron elementos para determinar conclusiones parciales, siendo las mismas favorables en cuanto a la formación preventiva con respecto a la toma de decisiones en los procesos sociales hacia los egresados formados en la Reforma Curricular de 1994